HRS Group
HRS GROUP – глобальна компанія, що спеціалізується на бізнес подорожах
HRS GROUP – глобальна компанія, що спеціалізується на бізнес подорожах
HRS GROUP – глобальна компанія, що спеціалізується на бізнес подорожах
HRS Group – глобальна компанія, що спеціалізується на бізнес-подорожах, входить до трійки найбільших готельних порталів Європи та є лідером ринку в глобальному секторі ділових подорожей
HRS Group – глобальна компанія, що спеціалізується на бізнес-подорожах, входить до трійки найбільших готельних порталів Європи та є лідером ринку в глобальному секторі ділових подорожей
HRS Group – глобальна компанія, що спеціалізується на бізнес-подорожах, входить до трійки найбільших готельних порталів Європи та є лідером ринку в глобальному секторі ділових подорожей
Hospitality
Cloud
Microservices
Клієнт
Клієнт
HRS
HRS
HRS
Дата
Дата
З 2019
З 2019
З 2019
Роль
Роль
Партнер з розробки
Партнер з розробки
Партнер з розробки
Вебсайт
Вебсайт
hrs.com
hrs.com
hrs.com
HRS Group
HRS Group
HRS Group
Передісторія
Передісторія
Передісторія
Заснована в 1972 році в Кельні, компанія HRS налічує понад 1500 співробітників у більш ніж 35 офісах по всьому світу. Після пандемії Covid-19 компанія зіткнулася зі значними бізнес-викликами. Їй потрібна була більш гнучка ІТ-інфраструктура, щоб краще управляти мінливими потребами бізнесу, зберігаючи при цьому економічну ефективність. Крім того, HRS потрібно було взаємодіяти зі старими системами бронювання в туристичній галузі, розширювати свій бізнес-портфель і залучати нові сегменти клієнтів. Це вимагало прискорення інноваційних циклів, більш гнучкої розробки продуктів і підвищення рівня автоматизації.
Заснована в 1972 році в Кельні, компанія HRS налічує понад 1500 співробітників у більш ніж 35 офісах по всьому світу. Після пандемії Covid-19 компанія зіткнулася зі значними бізнес-викликами. Їй потрібна була більш гнучка ІТ-інфраструктура, щоб краще управляти мінливими потребами бізнесу, зберігаючи при цьому економічну ефективність. Крім того, HRS потрібно було взаємодіяти зі старими системами бронювання в туристичній галузі, розширювати свій бізнес-портфель і залучати нові сегменти клієнтів. Це вимагало прискорення інноваційних циклів, більш гнучкої розробки продуктів і підвищення рівня автоматизації.
Заснована в 1972 році в Кельні, компанія HRS налічує понад 1500 співробітників у більш ніж 35 офісах по всьому світу. Після пандемії Covid-19 компанія зіткнулася зі значними бізнес-викликами. Їй потрібна була більш гнучка ІТ-інфраструктура, щоб краще управляти мінливими потребами бізнесу, зберігаючи при цьому економічну ефективність. Крім того, HRS потрібно було взаємодіяти зі старими системами бронювання в туристичній галузі, розширювати свій бізнес-портфель і залучати нові сегменти клієнтів. Це вимагало прискорення інноваційних циклів, більш гнучкої розробки продуктів і підвищення рівня автоматизації.
Ключові команди та їхній внесок
Ключові команди та їхній внесок
Ключові команди та їхній внесок
Команда архітектурної трансформації: Зосереджуючись на архітектурі та розробці бекенда, ця команда стала першопрохідцем у сфері хмарної архітектури та рестайлінгу HRS.
Команда диверсифікації бізнесу: Запустила автономну екосистему та встановила нові технологічні стандарти для продуктів HRS.
Команда платформи даних: Розвивала культуру роботи з даними в HRS Group.
Команда закупівель: Взяла на себе відповідальність за сімейство продуктів для закупівель та модернізувала застарілі технологічні стеки.
Команда розширених функцій: Розробляла унікальні доповнення для браузерів з розширеними інфраструктурними налаштуваннями.
Основна команда з розробки клієнтських інтерфейсів: Покращені воронки транзакцій та оптимізовані коефіцієнти конверсії на різних платформах.
Команда API: Керувала зв'язком API з каналами бронювання, що має вирішальне значення на етапах пошуку та бронювання.
Команда архітектурної трансформації: Зосереджуючись на архітектурі та розробці бекенда, ця команда стала першопрохідцем у сфері хмарної архітектури та рестайлінгу HRS.
Команда диверсифікації бізнесу: Запустила автономну екосистему та встановила нові технологічні стандарти для продуктів HRS.
Команда платформи даних: Розвивала культуру роботи з даними в HRS Group.
Команда закупівель: Взяла на себе відповідальність за сімейство продуктів для закупівель та модернізувала застарілі технологічні стеки.
Команда розширених функцій: Розробляла унікальні доповнення для браузерів з розширеними інфраструктурними налаштуваннями.
Основна команда з розробки клієнтських інтерфейсів: Покращені воронки транзакцій та оптимізовані коефіцієнти конверсії на різних платформах.
Команда API: Керувала зв'язком API з каналами бронювання, що має вирішальне значення на етапах пошуку та бронювання.
Команда архітектурної трансформації: Зосереджуючись на архітектурі та розробці бекенда, ця команда стала першопрохідцем у сфері хмарної архітектури та рестайлінгу HRS.
Команда диверсифікації бізнесу: Запустила автономну екосистему та встановила нові технологічні стандарти для продуктів HRS.
Команда платформи даних: Розвивала культуру роботи з даними в HRS Group.
Команда закупівель: Взяла на себе відповідальність за сімейство продуктів для закупівель та модернізувала застарілі технологічні стеки.
Команда розширених функцій: Розробляла унікальні доповнення для браузерів з розширеними інфраструктурними налаштуваннями.
Основна команда з розробки клієнтських інтерфейсів: Покращені воронки транзакцій та оптимізовані коефіцієнти конверсії на різних платформах.
Команда API: Керувала зв'язком API з каналами бронювання, що має вирішальне значення на етапах пошуку та бронювання.
Завантажте повний кейс-стаді англійською в .pdf
Завантажте повний кейс-стаді англійською в .pdf