Після того як традиційний рекрутинг не дав результатів, клієнт звернувся до Brightgrove за послугою Staff Augmentation. 

Менше ніж за місяць команда Brightgrove сформувала групу із чотирьох Senior-фахівців: 

• двох SAP ABAP Developers;

• Android Developer;

• iOS Developer.

Під час відбору оцінювалися не лише технічні компетенції, а й здатність швидко адаптуватися до нового середовища та ефективно комунікувати з міжнародною командою. 

Технічна інтеграція 

Онбординг вимагав глибокого занурення в унікальну архітектуру продукту. Особливістю платформи була власна XML-система генерації інтерфейсів, яка динамічно формувала UI залежно від ролі користувача та його прав доступу. 

Для швидкої адаптації команда Brightgrove: 

• Тісно співпрацювала з двомовними розробниками клієнта; 

• Створила довідкову документацію для типових сценаріїв; 

• Сформувала єдиний словник технічних термінів; 

• Послідовно опанувала всі компоненти власного фреймворку клієнта. 

Подолання мовного бар'єра

Попри те, що більшість технічної документації була німецькою мовою, ця особливість згодом перетворилася на перевагу. 

Необхідність детальніше пояснювати процеси англомовним розробникам призвела до позитивних змін усередині компанії: 

• Документація стала більш структурованою; 

• Технічні специфікації — детальнішими та менш залежними від неформальних знань; 

• Документація почала більше відповідати міжнародним стандартам SAP; 

• Процес передачі знань між командами став значно ефективнішим. 

Згодом клієнт відзначив ці зміни як одну з додаткових цінностей співпраці.